이번 행사는 어려운 경영 여건 속에서도 대기업이 먼저 채용 계획을 발표하며 사회적 책임을 다하자, 협력사들이 이에 화답하는 형태로 성사된 모범적인 상생 모델이다. 앞서 지난 9월, 삼성과 SK를 비롯한 8개 주요 대기업 그룹은 선제적으로 채용 계획을 발표하며 얼어붙은 채용 시장에 활기를 불어넣었다. 이러한 대기업의 움직임이 협력사의 채용 여력 확대로 이어지는 선순환 구조를 만든 것이다. 특히 주요 그룹사가 공동으로 참여하는 경제계 차원의 대규모 상생 채용박람회는 2010년 이후 무려 15년 만에 재개된 것으로, 일회성 행사를 넘어 지속 가능한 일자리 창출 플랫폼으로 자리매김할 수 있을지 귀추가 주목된다. 이는 대기업 중심의 일자리 논의에서 한발 더 나아가, 산업의 허리를 담당하는 중소·중견기업의 성장과 고용 확대를 동시에 꾀하는 정부와 경제계의 공동 노력의 산물이다.
김영훈 고용노동부 장관은 이날 현장을 찾아 청년 구직자들을 격려하며, 이번 박람회가 갖는 사회적 중요성을 강조했다. 김 장관은 "오늘날 청년세대는 그 누구보다 치열한 노력을 하고 있지만, 신입보다 경력직을 선호하는 채용 시장의 높은 벽 앞에서 면접 기회조차 얻기 어려운 것이 냉혹한 현실"이라고 지적했다. 그는 이러한 '경력의 미스매치' 문제를 해결하기 위해 청년들이 유망 기업에서 첫 경력을 시작하고 미래를 설계할 수 있는 발판을 마련하는 것이 무엇보다 중요하다고 역설했다. 이번 박람회는 이러한 문제의식 아래, 청년들에게는 양질의 중소·중견기업에 대한 정보를 제공하고, 기업에게는 우수한 인재를 확보할 기회를 제공하는 실질적인 연결고리 역할을 할 것으로 기대된다.

 

정부와 기업은 이번 박람회를 일회성 행사로 끝내지 않고, 앞으로도 긴밀한 협력을 통해 청년 일자리 문제 해결을 위한 '원팀'으로 나아가겠다는 강한 의지를 보였다. 김영훈 장관은 "청년들이 좌절하지 않고 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 정부와 기업이 한 팀이 되어 모든 지원을 아끼지 않겠다"고 약속했다. 대기업의 인프라와 노하우를 활용해 협력사의 채용 경쟁력을 높이고, 이를 통해 청년들이 안심하고 커리어를 시작할 수 있는 튼튼한 일자리를 지속적으로 공급하는 것, 이것이 바로 이번 상생협력 채용박람회가 지향하는 궁극적인 목표다. 대기업과 협력사, 그리고 청년 구직자 모두가 '윈윈'하는 새로운 고용 모델이 성공적으로 안착할 수 있을지 관심이 쏠린다.